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Afaste o medo de seus projetos e vencerá
Qui, 17 de Maio de 2012

O medo de vencer tem sido um grande obstáculo na vida de muita gente. Há pessoas que desistem dos seus sonhos por medo de não serem capazes de superar os desafios que imaginam que terão pela frente. Muitos desistem da pessoa amada, porque temem não corresponderem ao amor recebido. Declinam do emprego pelo qual sonharam por vários anos, por achar que não conseguirão realizar as atividades ou, ainda, que decepcionarão quem lhes confiaram as tarefas.

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Coaching, apoio eficaz na melhoria da gestão de pessoas
Seg, 14 de Maio de 2012

Desenvolver pessoas e equipes - Este é um dos maiores desafios dos gestores atuais. E não é para menos, fatores como a forte concorrência de mercado, a alta competitividade e a necessidade de reter os talentos exigem que os profissionais, principalmente os em postos de liderança, desenvolvam novas competências para, dessa forma, potencializar os recursos e as habilidades dos profissionais que compõem a empresa.

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Soft skills – As competências que abrem portas
Qua, 16 de Maio de 2012

A expressão soft skills tem dado o que falar nas esferas corporativas. Na verdade, trata-se de um termo sociológico em referência às pessoas que possuem um bom nível de inteligência emocional (QE = Quociente de Inteligência Emocional), sustentado por habilidades que têm impacto direto na qualidade das relações interpessoais e que configuram a excelência na interface com o outro.

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Corrija o comportamento dos seus colaboradores e não suas atitudes
Qua, 02 de Maio de 2012

O que significa comportamento? Qual a melhor forma de avaliar o desempenho de funcionários? Através do seu comportamento ou das suas atitudes? Conforme o dicionário da língua portuguesa a palavra "Comportamento" é descrita como sendo um procedimento ou como a pessoa se comporta. É qualquer atividade, fato ou experiência mental passível de observação direta.

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